IMED alerta: TDAH adulto precisa de atenção e cuidado
Programas que visam o acolhimento e a melhoria de desempenho são prioridades da instituição
O Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) atinge, de acordo com dados divulgados pelo Ministério da Saúde (MS), mais de 3 milhões de pessoas no Brasil. Embora seja mais comum a divulgação e o enfoque para os casos diagnosticados em crianças, os adultos acometidos por esse distúrbio neurobiológico demonstram dificuldades nos relacionamentos pessoais e profissionais, devido aos sintomas normalmente apresentados, como atenção, inquietação e impulsividade.
A diretora de Cuidado e Desenvolvimento Humano (DHO) do IMED, Ângela Chagas, explica que há uma necessidade de atenção e como iniciativas de acolhimento e cuidado podem fazer toda a diferença na vida de quem precisa todos os dias superar desafios por conta dos sintomas que o TDAH apresenta. “Desenvolver programas e ações que passem informações aos colaboradores é o primeiro passo para conseguirmos acolher quem precisa de demonstração de atenção para conseguir entregar o seu melhor no dia a dia. Por isso trabalhamos por um ambiente inclusivo e humano”, relata.
Sintomas em adultos
De acordo com a Biblioteca Virtual de Saúde, que divulga estudos encomendados pelo Ministério da Saúde, cerca de 60% das crianças e adolescentes com TDAH apresentarão na vida adulta os mesmos sintomas, mas em menor escala. Com isso as relações profissionais começam a ser prejudicadas, despertando a atenção também de familiares, amigos e pessoas que convivem no âmbito profissional.
Os comportamentos mais comuns em pessoas que possuem o transtorno são:
- Estresse elevado ao assumir diversos compromissos;
- Ansiedade quando colocadas em situações que exigem velocidade para a realização de atividades;
- Interrupção de atividades;
- Grande dificuldade para realizar suas tarefas sozinhos.
Além desses, o TDAH em adultos também causa falta de atenção, alterações frequentes de humor, dificuldade de planejamento e execução de tarefas.
“A presença de um ou mais sintomas não representa, necessariamente, a presença do transtorno. Eles são um ponto de partida para a possibilidade do diagnóstico, que deve ser feito por psiquiatra ou neurologista”, explica Adelson Júnior, psicólogo e gerente de DHO do IMED.
Cuidado e tratamento
O papel de quem convive com pessoas com TDAH é de fundamental importância, visto que os prejuízos nas relações pessoais são relevantes. Por isso, incentivar, demonstrar apoio, reconhecer as pequenas conquistas, auxiliar na simplificação de tarefas e ter empatia pelo tempo e velocidade de execução são algumas das formas que ajudarão no desenvolvimento e sucesso nos objetivos de quem apresenta dificuldades por conta do transtorno.
No que diz respeito ao tratamento, é importante a procura por profissionais que possam fazer diagnóstico e indicar a melhor maneira de recuperação, pois, embora o TDAH seja frequentemente diagnosticado durante a infância, não é raro o diagnóstico ser feito posteriormente em qualquer fase.
Projeto Conte com a Gente
O Conte com a Gente é uma iniciativa do IMED que visa melhorar a qualidade de vida de todos os colaboradores da instituição. O trabalho é realizado dentro do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), denominado “Cuidando de quem Cuida”, que prioriza cuidar das emoções e problemas particulares que podem interferir diretamente no desempenho no trabalho, sendo ainda mais graves em quem já possui TDAH.
O projeto, que foi reconhecido em 2023 no Prêmio Ser Humano como uma das melhores iniciativas entre as concorrentes, disponibiliza auxílio presencialmente ou pelo canal no WhatsApp para quem sentir necessidade, preservando identidade e garantindo sigilo. O propósito final da medida é formular estratégias para o aumento na efetividade no cuidado com cada colaborador.
O projeto, que foi reconhecido em 2023 no Prêmio Ser Humano como uma das melhores iniciativas entre as concorrentes, disponibiliza auxílio presencialmente ou pelo canal no WhatsApp para quem sentir necessidade, preservando identidade e garantindo sigilo. O propósito final da medida é formular estratégias para o aumento na efetividade no cuidado com cada colaborador.